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徐枞巍
主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作。
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- 姓名：徐枞巍
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学术头衔：
博士生导师
- 职称：-
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学科领域：
管理理论
- 研究兴趣：主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作。
徐枞巍，1956年10月生，辽宁省大连市人。1978年考入北京航空学院计算机科学与工程系，82年毕业并留校任教，87年在职攻读管理科学与工程硕士学位。94年12月至03年12月任北京航空航天大学副校长、党委常委、教授、博士生导师，现任合肥工业大学校长、教授、博士生导师，兼任国家mpa指导委员会委员，中国高等教育评估研究会副理事长，中国高等教育教学研究会常务理事以及中国航空工业第一集团、中国航天科技集团、国防科学技术工业委员会、国家民用航空总局等部门的专家委员会委员。徐枞巍主要从事系统工程、战略管理、人力资源管理、公共管理、教育管理、教育技术等领域的研究工作，曾主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学基金、国防预先研究基金、国防基础研究基金等项目和教育部、国家民用航空总局、国防科学技术工业委员会、中国人民银行、科学技术部、北京市等省部级项目，先后获得部级科技成果一等奖1项，二等奖2项，合作出版学术著作5部，发表论文50多篇。
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【期刊论文】高校科技创新能力综合评价原则、指标、模型与方法*
徐枞巍， 王章豹
中国科技论坛，2005，（2）：55～59，-0001，（）：
-1年11月30日
科技创新是推动经济、社会可持续发展的源泉和动力，科技创新能力是衡量一所高校办学实力、学术水平和竞争能力的重要尺度。本文在剖析高校科技创新能力及其构成要素的基础上，按照“五个原则”和“三个模块”构建了高校科技创新能力量化综合评价指标体系，同时提出了综合评价的模型与方法。
高校， 科技创新能力， 评价， 指标
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2009-02-24
徐枞巍， 王馨
企业管理，2005，（1）：167～168，-0001，（）：
-1年11月30日
建立在tom思想上的is09000（2000）质量管理体系明确了组织中人力资源管理的重要性。本文在分析人力资源基本特征的基础上，讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求，对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。
质量管理， 人力资源管理， tqm
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2009-02-24
徐枞巍， 杨蕴石
科研管理，2004，51～53，-0001，（）：
-1年11月30日
本文对茸前圄际上比较著名的信用风险管理模型creditmetricstm、kmv系统、credttri sk 、creditport-folio view及其方法进行了一系列比较，研究了模型建立的理论基础以及模型之间的相互关系，阐述了现代信用风险度量技术和方法的特点和发展趋势。这4个新型信用风险度量模型的框架和思路，将对我国金融机构信用风险管理提供有益借鉴。
商业银行 信用风险度量模型 风险价值
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2009-02-24
徐枞巍， 张慧渊
学位与研究生教育，2004，39～42，-0001，（）：
-1年11月30日
提出了大学学科建设战略管理的概念和主要特征，论述了大学学科建设战略管理的必要性和可行性，分析了大学学科建高战略管理就着重解决的几个问题，并结合工作实践进行了实证分析。
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2009-02-24
徐枞巍， 钱磊， 张裕
企业管理，2004，91～93，-0001，（）：
-1年11月30日
“知识管理”所面临的挑战，并不是信息技术就能完全解决得了的。在处理大批量的原有“知识资源”时，利用信息技术可以大大减轻工作量，提高工作效率。但在处理新的“知识资源”时，绝对离不开人的主观能动性的发挥。
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2009-02-24
【期刊论文】普通高等学校本科教学工作水平评估方案的分析与评价
徐枞巍， 李汉邦
江苏高教，2004，（5）：62～65，-0001，（）：
-1年11月30日
本文围绕教育部颁布的现行本科教学工作水平评估方案，分析了该方案所具有的cipp模式特征；提出了本科教学工作水平评估三种模式演进的意义和作用；根据评估指标体系，剖析了反映本科教学工作的内容和程度；针对现行本科教学工作水平评估方案，分析了存在的问题，并提出了改进的对策。
高等学校 教学评估 制度建设 对策
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2009-02-24
徐枞巍， 李汉邦
中国高教育研究，2004，（3）：15～17，-0001，（）：
-1年11月30日
办学特色评估是正在广泛开展的高等学校本科教学工作水平评估的重要内容。本文总结了现行特色评估模式存在的主要问题，分析了办学特色的特征。在此基础上，构建了办学特色评估指标体系，并提出了基于核模糊测度的评估模型。
办学特色， 高等教育评估， 模糊测试
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徐枞巍， 王焜
global manageⅷ nt lleview 2002/9 37，-0001，（）：
-1年11月30日
本文应用系统分析方法，对我国目前企业信用风险管理部门间的关系、信用风险因以及与此相对应的管理因素进行分析，并针对企业管理系统提出建设想。
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